Эксперимент Милгрэма

Здесь

Возможно, гуманитариям это покажется элементарным, но для меня, технаря, это было шокирующим. Как и для некоторых моих коллег.

В приведённой Вами цитате несколько превратно отображена суть эксперимента, отчего вообще невозможно понять его смысл.

В эксперименте проверялось воздействие не просто авторитета/начальника, а человека с научным авторитетом.

Т.е. если "профессор" говорил, что на ученика можно подавать 220 Вольт, то испытуемый больше доверял "профессору", нежели своему мнению.

Именно про это писал Д.А. как о полном отрыве науки от нравственности.

если прочитать описание эксперимента, то научность авторитета явно бросается в глаза. Но делать из этого выводы об подобном действии всех вообще авторитетов - слишком смело.

Так что "полученный" вывод о том, что люди подчиняются авторитетам - ценность, конечно имеет, но, вероятно, о таком выводе многие догадывались и без эксперимента.

А вот вывод о подчинении научным авторитетам - это было действительно открытие. И это знание тут же стали использовать. Например, если для рекламы какого-нибудь очередного чудо-лекарства привлечь человека в белом халате, да ещё и в очках - то успех гарантирован. А если этот человек ещё и будет говорить малопонятными обывателям медецинскими терминами (даже совершенную ахинею, типа "крем борется со свободными радикалами"), то успех рекламы будет ещё больше.

Европейцы выработали иммунитет к авторитету церкви и государства, а вот к авторитету науки ещё не успели. Свято место пусто не бывает.

Сергей, читал про этот эксперимент в своё время. Тут с Кириллом полностью согласен, речь ИМЕННО о НАУЧНЫХ авторитетах.

Может ли быть верной также такая интерпретация результатов этоого эксперимента, как существующая глубоко в (русскоязычном) российском сознании вера "в доброго царя", а именно в существовавние такой ситуации, при которой как бы ни унижали человека на работе один или несколько его непосредственных начальников, уж самый-то главный из них (то есть как бы "царь" или "барин", который "приедет и рассудит") всегда сможет поступить по справедливости, хоть немного "урезонив" прочих начальников и восстановив при этом искомые, более справедливые (чем в действительности) отношения между подчиненным и его руководителями (начальниками).
Если в эксперименте Милгрэма имелось в виду не это (или хотя бы не совсем это), то по моему мнению и такая грань этого вопроса является также вполне заслуживающей внимания (к тому же она сейчас очень ярко проявляется в лично моей жизни).